個性化滾筒流水線設計會更人性化

個性化滾筒流水線設計比傳統的滾筒流水線更強調工作的系統性、豐富化和擴大化，滾筒流水線中人性化工作設計主要有以下方法：

(1)實行工作輪換。將滾筒流水線作業工人輪換到另一個同樣水平、技能要求相近的作業崗位，以減少員工對工作的枯燥和厭倦感，讓工人掌握更多的操作技能。
(2)工作擴大化。對滾筒流水線作業工人的工作內容進行擴展，使他們能夠完成滾筒流水線中的全部或大部分工序，使工作本身變得更加多樣化，從而對所從事的工作產生更大的興趣，提高工人的工作熱情。
(3)工作豐富化。增大滾筒流水線作業工人計劃、組織、控制與評估自己工作的自主性與責任感，授予基層員工更大的權力，有更多參與決策和管理的機會，從而增加員工的成*感、責任心和得到認可的滿足感。
(4)賦予滾筒流水線作業工人更有價值的工作。**流水作業中的各種不良和浪費，把人的能量與有意義的有效工作結合起來，如果作業人員感受到自己崗位的很重要、自己的作業確實有價值的話，這個作業人員的現場士氣*高漲;反之，如果感到自己的時間花在毫無意義的崗位上的話，這個作業人員的現場士氣*受到損害。

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